Artikelen en nieuws

Recentelijk moest de civiele rechter oordelen over een bindend advies van het Scheidsgerecht Gezondheidszorg over de opzegging van een toelatingsovereenkomst van een medisch specialist. De opzegging was in belangrijke mate gebaseerd op anonieme verklaringen, hetgeen in strijd is met het beginsel van hoor en wederhoor. Volgens het Scheidsgerecht was de opzegging desondanks rechtsgeldig en bestond [...]

Dat heeft het Europees Hof voor de Rechten van de Mens onlangs bevestigd, waardoor een einde is gekomen aan jarenlange (juridische) strijd hierover. Het Europese Hof vindt dat de privacy van de patiënt en het medisch beroepsgeheim zo belangrijk zijn, dat alleen artsen toegang mogen hebben tot medische dossiers van werknemers. Werkgevers kunnen groot belang [...]

Een aantal langdurig zieke werknemers heeft met succes de staat aansprakelijk gesteld voor onjuiste vakantiewetgeving. Tot 1 januari 2012 bepaalde de wet dat langdurig zieke werknemers alleen tijdens de laatste zes maanden van hun ziekteperiode vakantiedagen opbouwden. Deze wetgeving was echter in strijd met het Europese recht. Hierdoor hebben zieke werknemers tot 1 januari 2012 [...]

Per 12 april 2012 is in de Arbeidstijdenwet opgenomen dat een werknemer die zijn/haar recht op ouderschapsverlof volledig heeft gebruikt, de werkgever kan verzoeken om een tijdelijke aanpassing van zijn/haar werkpatroon in verband met de zorg voor het kind. Daarbij gaat het om de spreiding van de uren, niet om het aantal uren. Het verzoek [...]

De gemeente is niet bevoegd handhavend op te treden in geval van schendingen van de Beleidsregels kwaliteit kinderopvang door kinderdagverblijven. De Beleidsregels zijn namelijk geen wettelijke voorschriften, aldus de Raad van State (RvSt) in een beslissing van 21 decem-ber 2011. De uitspraak van de RvSt heeft verregaande gevolgen voor het toezicht en de handhaving van [...]

Dit is onze Nieuwsflits Arbeidsrecht september 2011. Met deze nieuwsflits willen wij bereiken waar wij voor staan: het geven van praktisch advies en het onderhouden van persoonlijk contact met onze cliënten en relaties. In de nieuwsflits informeren wij u in enkele zinnen over een actueel onderwerp. Wilt u er meer over weten? Dan kunt u [...]

Dit is onze Nieuwsflits Arbeidsrecht juni 2011. Met deze nieuwsflits willen wij bereiken waar wij voor staan: het geven van praktisch advies en het onderhouden van persoonlijk contact met onze cliënten en relaties. In de nieuwsflits informeren wij u in enkele zinnen over een actueel onderwerp. Wilt u er meer over weten? Dan kunt u [...]

Dit is onze Nieuwsflits Arbeidsrecht april 2011. Met deze nieuwsflits willen wij bereiken waar wij voor staan: het geven van praktisch advies en het onderhouden van persoonlijk contact met onze cliënten en relaties. In de nieuwsflits informeren wij u in enkele zinnen over een actueel onderwerp. Wilt u er meer over weten? Dan kunt u [...]

Dit is onze Nieuwsflits Arbeidsrecht februari 2011. Met deze nieuwsflits willen wij bereiken waar wij voor staan: het geven van praktisch advies en het onderhouden van persoonlijk contact met onze cliënten en relaties. In de nieuwsflits informeren wij u in enkele zinnen over een actueel onderwerp. Wilt u er meer over weten? Dan kunt u [...]

Dit is onze Nieuwsflits Arbeidsrecht december 2010. Met deze nieuwsflits willen wij bereiken waar wij voor staan: het geven van praktisch advies en het onderhouden van persoonlijk contact met onze cliënten en relaties. In de nieuwsflits informeren wij u in enkele zinnen over een actueel onderwerp. Wilt u er meer over weten? Dan kunt u een [...]