+ 31 (0) 20 34 46 100
Marcus Draaisma is arbeidsrecht specialist. Hij heeft een ruime praktijkervaring met reorganisaties van ondernemingen in financiële moeilijkheden, ondernemingsrecht en maatschappen (personenmaatschappen). Marcus behandelt zaken op het gebied van overgang onderneming, medezeggenschap en cao-recht. Hij adviseert werkgevers over hoe te handelen in geval van werknemersfraude en verhaal van de schade. Marcus staat ook managers, directeuren en professionals (waaronder medisch specialisten) bij.
Marcus studeerde aan de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Exeter en heeft twee Grotius opleidingen afgerond (insolventierecht en arbeidsrecht). Hij is partner en mede-oprichter van Palthe Oberman. Marcus levert bijdragen aan diverse P&O vaktijdschriften. Hij is co-auteur van een boekje over pre-employment screening (2008). Onder zijn voorzitterschap van de Commissie NVP-Sollicitatiecode (tot 2010) kwam de huidige NVP sollicitatiecode tot stand. Marcus is o.a. lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en the American Bar Assocation (ABA). Regelmatig geeft hij lezingen en cursussen voor de HR-praktijk.
Palthe Oberman advocaten organiseert: Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht Actualiteiten Kwaliteitseisen Kinderopvang Plaatsingsovereenkomst en Algemene Voorwaarden Donderdag 23 februari 2012, 12:30 – 18:00 uur Hermitage, te Amsterdam U krijgt een stoomcursus arbeidsrecht met handige tips voor de praktijk. Hoe moet ik met de CAO Kinderopvang omgaan? Welke verplichtingen heeft u jegens een (langdurig) zieke medewerker? Hoe bouwt [...]
Lees verder“Die vent moet er nu uit, hij presteert niet en verziekt de boel”, zegt de HR-manager tegen zijn advocaat. “Geen dossier? Heb je in zijn e-mailbox gekeken? Of Facebook, LinkedIn, Hyves, Twitter? Laat collega’s verklaringen opstellen. Confronteer hem met je wens tot ontslag en vraag wat hij wil: een gevecht voor de kantonrechter of een [...]
Lees verder