Onze Werkgebieden

Rechterhand in voor- en tegenspoed

Organisaties kennen afwisselende fasen van groei en krimp. Elke fase kan grote gevolgen hebben voor zowel de organisatie als voor de medewerkers. Palthe Oberman adviseert en begeleidt grote (internationale) ondernemingen, het MKB en (semi) overheidsinstellingen in deze turbulente tijden. In een groeiperiode helpen wij werkgevers bijvoorbeeld bij het opstellen van oproepcontracten en overeenkomsten met uitzendorganisaties. Het uitbesteden van bepaalde diensten (outsourcing) kan uitkomst bieden. Wij helpen graag bij het samenstellen van de bijbehorende contracten. Tevens bezitten wij specialistische kennis van het ambtenarenrecht waardoor wij de overheid kunnen bijstaan bij haar organisatie- en personeelsbeleid.

Rechterhand bij chaos

Een fusie of overname heeft vaak gevolgen voor de medewerkers van de betrokken organisaties. Wij staan directies en HR afdelingen met raad en daad bij in deze vaak chaotische tijden. Het adviseren over de verantwoordelijkheden van bestuurders en commissarissen kan daarvan deel uitmaken. Sluit een onderdeel van een bedrijf, dan zullen er regelingen moeten worden getroffen met werknemers die in de nieuwe organisatie geen positie krijgen. Wij adviseren zowel bij individueel als bij collectief ontslag.

Rechterhand bij onbalans

Wij adviseren zowel werkgevers als ondernemingsraden over het medezeggenschapsrecht, collectief arbeidsrecht (CAO’s) en het (collectief) ontslag. Palthe Oberman helpt in onrustige tijden de balans in de organisatie te herstellen. Bij grotere organisaties speelt de ondernemingsraad vaak een cruciale rol. Ten behoeve van ofwel de ondernemer dan wel de ondernemingsraad voeren wij de noodzakelijke onderhandelingen. Palthe Oberman adviseert in diverse sectoren zoals banken en verzekeraars, ICT, kinderopvang, media en entertainment, non-profitorganisaties, reclame en communicatie, sportwereld, uitgeverij en vastgoed.

Rechterhand bij levensgeluk

Een directeur of manager van een grote organisatie kan door de werkgever in een moeilijke positie worden gedreven. Palthe Oberman is de rechterhand van directeuren en managers bij ontslag. In zulke situaties adviseren wij onder meer over de vertrekregeling en eventuele bestuurdersaansprakelijkheid. Met gedegen advies en een adequate aanpak richten wij ons op het voor onze cliënt best haalbare resultaat. Wij adviseren directeuren en managers uiteraard ook bij het opstellen van hun arbeidsovereenkomst, consultancy, interim management, of freelance opdrachten, en bij andere relevante arbeidsrechtelijke kwesties.